Dobrý deň,
od 1/2022 som nastúpila na materskú a následne od 8/2022 na rodičovskú. Zároveň sme sa so zamestnávateľom dohodli na ukončení PP k 31.10.2022, lebo zamestnávateľ končil.
Pochopila som správne, že do obdobia 730 dní, aby som mala nárok na dávku, sa započítava aj doba na RD?
Ak by som sa zaradila do evidencie do konca októbra, tak by sa mi dávka počítala z príjmu pred nástupom na materskú?
Ďakujem
Dobrý deň,
áno, pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní. To aj splníte.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Za posledné dva roky ste boli iba na RD (9-10/2022 a nemali ste počas RD iný príjem, ak by ste na ÚPSVaR išli niekedy v 9/2024), dávka by mala byť z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov predchádzajúcich začiatku čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho VZ. Záleží koľko ste zarábali pred materskou.
S prianím pekného dňa,
Lenka