Vzniká mi nárok na PN aj po skončení pracovnej zmluvy?
Zodpovedané29. okt 2024
Dobrý deň,
v marci som nastúpila do práce, pracovala som do 13. októbra. Išla som na PN, lebo som tehotná. Mám dobu určitú a pracovný pomer mi skončí vo februári.
Mám nárok na PN aj po skončení pracovnej zmluvy?
Dostanem nemocenskúu dávku do pôrodu?
Mám nárok na tehotenský príspevok a aj na materské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môžem ukončiť PN na 1 deň, prísť do práce a potom znovu ísť na PN, aby som ne...
- Živnosť je otvorená na predaj a nákup tovaru maloobchodu, ale nevykazujem prí...
- Aká bude moja podpora v nezamestnanosti, keď zarábam 750 EUR?
- Ak sa vrátim do práce od 1.12.2024, budem mať nárok na dovolenku do konca roka?
- Aký je zostatok mojej dovolenky po reťazových pôrodoch?
- Mám nárok na PN, keď poberám rodičovský príspevok zo zdravotných dôvodov?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Pracovný pomer mám na dobu určitú do 2/2026. Budem mať nárok na materskú dávku?1
- Budem mať nárok na materskú pri reťazovom pôrode bez pracovnej zmluvy?1
- Budem mať nárok na materské z ochrannej lehoty?1
- Budem mať nárok na materskú?3
- Budem mať nárok na tehotenský príspevok, keď mám ukončený pracovný pomer?1
- Vzniká mi nárok na materskú?15
Dobrý deň,
budete mať nárok na PN aj po skončení pracovného pomeru až do nástupu na materskú.
Budete mať nárok na materské pokiaľ budete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom, čo by ste zo súčasného pracovného pomeru mali splniť (uvádzate že pracovný pomer bude trvať cca rok 3/2024 - 2/2025).
Či budete mať nárok na tehotenské neviem posúdiť, neuvádzate predchádzajúce nemecenské poistenia. Doba z prípadného predchádzajúceho pracovného pomeru sa započíta, pokiaľ bude spadať do posudzovaného obdobia = potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred 13 týždňom tehotenstva.
S prianím pekného dňa,
Lenka