Vzniká mi nárok na PN aj po skončení pracovnej zmluvy?
ZodpovedanéVčera o 22:50
Dobrý deň,
v marci som nastúpila do práce, pracovala som do 13. októbra. Išla som na PN, lebo som tehotná. Mám dobu určitú a pracovný pomer mi skončí vo februári.
Mám nárok na PN aj po skončení pracovnej zmluvy?
Dostanem nemocenskúu dávku do pôrodu?
Mám nárok na tehotenský príspevok a aj na materské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budú sa mi chýbajúce dni počítať z rodičovského z roku 2023?
- Čo môžeme ako rodina spraviť, aby sme v roku 2025 dostávali vyšší daňový bonus?
- Týka sa materská pre absolventky aj budúcich mamičiek, ktoré ukončia iba baka...
- Je riziko, že mi odoberú invalidný dôchodok?
- Od 1/2025 by som chcela ísť na skrátený úväzok. Bude sa mi možná materská poč...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na materskú pri reťazovom pôrode bez pracovnej zmluvy?1
- Ak by som teraz otehotnela, budem mať nárok na materskú?1
- Budem mať nárok na materské z ochrannej lehoty?1
- Budem mať nárok na materskú?3
- Budem mať nárok na tehotenský príspevok, keď mám ukončený pracovný pomer?1
- Vzniká mi nárok na materskú?15
Dobrý deň,
budete mať nárok na PN aj po skončení pracovného pomeru až do nástupu na materskú. Budete mať nárok na materské pokiaľ budete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom, čo by ste zo súčasného pracovného pomeru mali splniť (uvádzate že pracovný pomer bude trvať cca rok 3/2024-2/2025). Či budete mať nárok na tehotenské neviem posúdiť, neuvádzate predchádzajúce nemecenské poistenia, doba z prípadného predchádzajúceho pracovného pomeru sa započíta, pokiaľ bude spadať do posudzovaného obdobia = potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred 13 týždňom tehotenstva.
S prianím pekného dňa,
Lenka