Vzniká mi nárok na PN aj po skončení pracovnej zmluvy?
Zodpovedané29. okt 2024
Dobrý deň,
v marci som nastúpila do práce, pracovala som do 13. októbra. Išla som na PN, lebo som tehotná. Mám dobu určitú a pracovný pomer mi skončí vo februári.
Mám nárok na PN aj po skončení pracovnej zmluvy?
Dostanem nemocenskúu dávku do pôrodu?
Mám nárok na tehotenský príspevok a aj na materské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môže stále trvať pracovný pomer, aj keď som nepodpísala novú pracovnú zmluvu ...1
- Pracovný pomer mám na dobu určitú do 2/2026. Budem mať nárok na materskú dávku?1
- Budem mať nárok na materskú pri reťazovom pôrode bez pracovnej zmluvy?1
- Budem mať nárok na materské z ochrannej lehoty?1
- Budem mať nárok na materskú?3
- Vzniká mi nárok na materskú?15
Dobrý deň,
budete mať nárok na PN aj po skončení pracovného pomeru až do nástupu na materskú.
Budete mať nárok na materské pokiaľ budete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom, čo by ste zo súčasného pracovného pomeru mali splniť (uvádzate že pracovný pomer bude trvať cca rok 3/2024 - 2/2025).
Či budete mať nárok na tehotenské neviem posúdiť, neuvádzate predchádzajúce nemecenské poistenia. Doba z prípadného predchádzajúceho pracovného pomeru sa započíta, pokiaľ bude spadať do posudzovaného obdobia = potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred 13 týždňom tehotenstva.
S prianím pekného dňa,
Lenka