Dobrý deň,
zamestnaná som bola od 03/2020, nástup na materskú 06/2023 a ukončenie pracovného pomeru 07/2024.
Od 1.8 - 14.9 evidovaná na úrade práce.
Od 15.9 - 25.10 zamestnaná a ukončený pracovný pomer.
Ak sa od 26.10.2024 zaevidujem na úrade práce, budem mať nárok na materskú z predchádzajúceho zamestnania?
Keď mesiac pred začatím materskej budem dobrovoľne nezamestnaná.
Ďakujem
Dobrý deň,
áno,budete mať nárok na materské z ochrannej lehoty.
Ak sa v novom zamestnaní nestihlo odviesť nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, v takomto prípade pre výpočet materskej bude rozhodujúce obdobie predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní. Predpokladám, že áno, ak ste do nástupu na materskú v 6/2023 v roku 2023 pracovali viac ako 90 dní.
Ak by sa v predošlom roku sa u predchádzajúceho zamestnávateľa poistné zaplatilo za menej ako 90 dní, tak sa materské vypočíta z minimálneho základu.
Podstatné je splniť podmienku 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom, vtedy je nárok na materskú (aj z ochrannej lehoty).
S prianím pekného dňa,
Lenka