Vypočítali mi správne dovolenku po materskej?
ZodpovedanéVčera o 20:40
Dobrý deň,
prosím o radu a výpočet nároku na dovolenku po návrate z materskej. Som s kolegyňou v podobnej situácii, ale kolegyňa mala po návrate do práce nárok na 50 dní dovolenky a ja iba na 35. Na materskú dovolenku som nastúpila 2.3.2022. Dcéra sa narodila 13.4.2022. Na rodičovskú dovolenku som nastúpila od 26.10.2022 a späť do práce na plný úväzok od 1.10.2023 doteraz.
Vypočítali mi správne dovolenku po materskej?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Vzniká mi nárok na podporu?
- Je v poriadku fakturácia do zahraničnej s.r.o., v ktorej som spoločníkom?
- Ako rozviazať pravovný pomer po materskej, keď mi nevyhovuje pracovná doba kv...
- Prečo mám zaplatiť za niečo, čo som reálne neodrobila?
- Dá sa rozdeliť daňový bonus na deti tým spôsobom, že na jedno dieťa bude vypl...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Existuje pri výpočte nároku na dovolenku za obdobie rodičovskej a materskej p...1
- Existuje premlčacia doba pri výpočte nároku na dovolenku za obdobie rodičovsk...1
- Koľko dní dovolenky budem mať po návrate do práce z rodičovskej dovolenky?1
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po skončení rodičovskej dovolenky?1
- Ako správne vypočítať dovolenku po materskej?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po materskej a rodičovskej dovolenke?1
Dobrý deň,
za rok 2022 ste mali celoročný nárok na dovolenku = 20 dní (ak ste mali menej ako 33 rokov). Nekráti sa, neboli ste na RD kratšie ako 100 pracovných dní.
Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.
Za rok 2023 ste boli na RD cca 186 pracovných dní, od 1.10 - 31.12. bolo viac ako 60 pracovných dní, tým pádom máte nárok na dovolenku. Za neodpracovaných 184 - 204 dní je krátenie je o 5/12, zostane teda 7/12 z celoročného nároku na dovolenku. 25/12*7 = zaokr. 15 dní dovolenky.
Spolu 20+15 = 35 dní.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.
S prianím pekného dňa,
Lenka