Vypočíta sa otcova PN z nového či starého platu?
Zodpovedané10. aug 2024
Dobrý deň,
otec pracoval dlhé roky na zmluvu na pár hodín mesačne. Odvody za neho zamestnávateľ platil cca nejakých 100 - 115 EUR, neviem presne. V júni si našiel novú prácu, kde mal aj plat lepší.
Nečakane však vážne ochorel a koncom juna nastúpil na PN. Ekonómka z firmy mu povedala, že mu PN vypočítajú z nového zamestnania hoci tam nebol 90 dní.
Teraz mu prišlo rozhodnutie o PN a vypočítali mu 3,40 EUR na deň za minulý rok. Ekonómka trvá na tom, že spravili chybu. Vraj pri zmene zamestnávateľa sa to počíta z nového platu. Pani zo sociálky trvá na svojom, že musí tak byt tých 90 dní.
Ako to teda je?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Aký je zostatok mojej dovolenky po reťazových pôrodoch?
- Mám nárok na PN, keď poberám rodičovský príspevok zo zdravotných dôvodov?
- Som praktická sestra na rodičovskej dovolenke. Môžem sa zamestnať v inej nemo...
- Kedy môžem žiadať o dávku v nezamestnanosti?
- Je moja povinnosť oznámiť zamestnávateľovi, že som ZŤP?
- Nástup otca na materské - menej ako 28 týždňov do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. ...
Dobrý deň,
zamestnávateľ bude postupovať podľa toho ak nemocenské poistenie, za ktoré sa platilo poistné, trvalo menej ako 90 dní, rozhodujúcim obdobím je obdobie od vzniku nemocenského poistenia, do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť. T.j. z príjmu od vzniku pracovného pomeru do nástupu na PN. V prípade ak v rozhodujúcom období nemal vymeriavací základ, DVZ sa určí vo výške, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná PN. Toto platí prvých 10 dní, náhradu príjmu počas dočasnej PN poberá zamestnanec prvých 10 dní trvania dočasnej PN. Pani ekonómka postupovala správne.
Sociálna poisťovňa bude nemocenské počítať inak. Ak sa teda u nového zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie za menej ako 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie bude predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní. Pani v Sociálnej poisťovni postupovala tiež správne.
S prianím pekného dňa,
Lenka