z pôvodnej pracovnej zmluvy nesmie mať žiadny príjem. Pracovať môže na druhú zmluvu - dohodu a musí byť dohodnutá na iný druh práce.
Sociálna poisťovňa aj tak skúma každé nemocenské poistenie u otca na materskej a bude sa zaujímať, že kto sa o dieťa krátkodobo stará počas jeho neprítomnosti (teta, babka, dedko). Nesmie to byť matka. A ak bude mať pôvodný príjem a nie nižší, môžu mu materskú odobrať.
Dobrý deň,
z pôvodnej pracovnej zmluvy nesmie mať žiadny príjem. Pracovať môže na druhú zmluvu - dohodu a musí byť dohodnutá na iný druh práce.
Sociálna poisťovňa aj tak skúma každé nemocenské poistenie u otca na materskej a bude sa zaujímať, že kto sa o dieťa krátkodobo stará počas jeho neprítomnosti (teta, babka, dedko). Nesmie to byť matka. A ak bude mať pôvodný príjem a nie nižší, môžu mu materskú odobrať.
S prianím pekného dňa,
Lenka