Vychádza mi nárok na podporu po reťazovej rodičovskej dovolenke?
Zodpovedané1. jún 2023
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti po návrate z rodičovskej dovolenky.
Pracovný pomer mi začal dňom 1.6.2016, po otehotnení som na materskú dovolenku nastúpila 12.5.2018. Nakoľko bola pracovná zmluva uzatvorená na dobu určitú, pracovný pomer mi skončil 30.11.2018 ešte počas čerpania materskej dovolenky. Po skončení materskej dovolenky som čerpala rodičovskú dovolenku, na ktorej som doposiaľ, pretože sa mi 9.6.2020 narodilo druhé dieťa.
Vychádza mi nárok na podporu?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
- Existuje lehota, ktorú treba dodržať pre opätovné podanie žiadosti o rodičovský?
- Ukončenie pracovného pomeru počas rodičovskej dovolenky a dávka v nezamestnan...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Pracovný pomer na dobu určitú mi skončil počas rodičovskej dovolenky. Vznikne...1
- Je nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení materskej, ak by osoba nechce...1
- Môžem sa po skončení dávky v nezamestnanosti prihlásiť na rodičovský namiesto...1
- Mám nárok na podporu po skončení rodičovskej dovolenky?1
- Ako je to v prípade materskej dovolenky, následnej podpory a rodičovského prí...1
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?1
Dobrý deň,
pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Túto podmienku nespĺňate, nakoľko pracovný pomer Vám dávno skončil.
S prianím pekného dňa,
Lenka