V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
ZodpovedanéVčera o 21:09
Dobrý deň,
pred nástupom na materskú (10.5.2022) som bola normálne zamestnaná, pracovný pomer trvá, aktuálne poberám rodičovskú. Mala som približne v júni nastúpiť na materskú, no potratila som. Tým pádom nestihnem reťazový pôrod do dovŕšenia troch rokov môjho dieťaťa.
Zamestnávateľ pre mňa miesto nemá, teda určite ukončíme v júli pracovný pomer. Potom by som nastúpila na podporu.
Ak by sa nám podarilo mať ďalšie dieťa napr. do decembra 2025, prípadne neskôr, môžem mať materskú?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Aktuálne som na rodičovskej a znovu tehotná. Z čoho sa mi bude počítať materská?1
- Je možné mať materské z dvoch pracovných pomerov?1
- Budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti, keď ukončím pracovný pomer?1
- Mám nárok na vyššiu materskú, keď mi druhý pracovný pomer končí počas druhého...1
- O aké prídavky môžem žiadať, ak v mojom prípade nepôjde o reťazový pôrod?1
- Výpočet materskej pri súbehu dvoch pracovných pomerov10
Dobrý deň,
pokiaľ by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), tak by Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V tomto prípade by ste nemali nárok na materské.
Ak by ste sa nanovo zamestnali pred nástupom na materskú a budete mať aktívne nemocenské poistenie, tak dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia.
Ak by ste čerpali dovolenku v súčasnom zamestnaní pred skončením pracovného pomeru a aktivovali takto nemocenské poistenie, dni na RD sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia a v tomto prípade by ste mohli požiadať o tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, pokiaľ by ste otehotneli do pol roka od skončenia pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka