pracovný pomer Vám netrvá, tým pádom nie ste na rodičovskej dovolenke, iba poberáte rodičovský príspevok.
Pokiaľ by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), tak Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V tomto prípade by ste nemali nárok na materské.
Ak by ste sa nanovo zamestnali, pred nástupom na materskú a budete mať aktívne nemocenské poistenie, tak dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia pokiaľ budú spadať do potrebného obdobia.
Neuvádzate termín pôrodu. Predpokladám, že ochranná lehota už uplynula. Informujte sa v Sociálnej poisťovni aj o prípadnej možnosti dobrovoľného poistenia, aby ste mali aktívne nemocenské poistenie.
Dobrý deň,
pracovný pomer Vám netrvá, tým pádom nie ste na rodičovskej dovolenke, iba poberáte rodičovský príspevok.
Pokiaľ by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), tak Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V tomto prípade by ste nemali nárok na materské.
Ak by ste sa nanovo zamestnali, pred nástupom na materskú a budete mať aktívne nemocenské poistenie, tak dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia pokiaľ budú spadať do potrebného obdobia.
Neuvádzate termín pôrodu. Predpokladám, že ochranná lehota už uplynula. Informujte sa v Sociálnej poisťovni aj o prípadnej možnosti dobrovoľného poistenia, aby ste mali aktívne nemocenské poistenie.
S prianím pekného dňa,
Lenka