Ukončený pracovný pomer počas rodičovskej. Budem mať nárok na ďalšiu materskú?
Zodpovedané1. jún 2023
Dobrý deň,
momentálne som do júna 2024 na RD - stále v pracovnom pomere. K 30.9. 2023 ruší zamestnávateľ celú firmu a od 1.10.2023 budem nezamestnaná, no stále na RD. S manželom plánujeme ďalšie dieťa.
Budem mať nárok na druhú materskú?
Musím stihnúť otehotnieť, kým som v pracovnom pomere, alebo spadám do kategórie 8-mesačnej ochrannej lehoty?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako pokračovať ďalej po ukončení PN z ochrannej lehoty?
- Bude sa mi poistenie rátať aj počas PN?
- Je ukončenie pracovného pomeru dohodou cez víkend v poriadku?
- Koľko dní dovolenky po rodičovskej mi patrí?
- Koľko dní dovolenky mi nabehlo počas troch materských a rodičovských dovoleniek?
- Termín pôrodu mám 30.5.2025, ale nemám 270 dní nemocenského poistenia. Môžem ...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na materské z obidvoch pracovných pomerov?1
- Som v ochrannej lehote a budem mať nárok na poberanie materskej dávky?1
- PN a ukončenie pracovného pomeru pred nástupom na materskú. Budem mať nárok n...1
- Budem mať nárok na materskú, keď už mám podpísanú výpoveď?1
- Mám nárok na materské aj z ukončeného pracovného pomeru?1
- Budem mať nárok na materskú pri druhom dieťati?1
Dobrý deň,
keď Vám pracovný pomer skončil, už nebudete na rodičovskej dovolenke, iba budete poberať rodičovský príspevok.
Pri tehotenstve s druhým dieťaťom potrebujete mať aktívne nemocenské poistenie pred nástupom na tehotenské/materské. Môžete dobrovoľným nemocenským poistením alebo zamestnaním túto podmienku splniť, alebo byť v ochrannej lehote. Zároveň by ste museli byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 13. týždni) = tehotenské. Materské 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Ak by ste otehotneli pred zánikom nemocenského poistenia alebo do pol roka od ukončenia nemocenského poistenia, vtedy by ste boli v ochrannej lehote. Ale záleží, kedy Vám zanikne nemocenské poistenie. Ak si neaktivujete nemocenské poistenie pred ukončením pracovného pomeru, (napr. čerpaním dovolenky), potom Vám nemocenské poistenie zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku, nie dňom ukončenia pracovného pomeru a ochranná lehota sa na Vás nebude vzťahovať.
S prianím pekného dňa,
Lenka