Ukončenie pracovného pomeru počas rodičovskej dovolenky a dávka v nezamestnanosti. Ako postupovať?
ZodpovedanéVčera o 20:50
Dobrý deň,
zamestnávateľ mi oznámil, že musíme ukončiť pracovný pomer na základe toho, že firma nebude ďalej pokračovať. Začiatkom mája 2023 som nastúpila na materskú, následne som prešla na rodičovskú dovolenku. Manžel by chcel ísť na materskú.
Ak by som si požiadala o dávku v nezamestnanosti, z čoho sa mi bude počítať pokiaľ som za posledné dva roky pred zaradením nebola len na materskej a rodičovskej?
Mám pár mesiacov odpracovaných počas tých dvoch rokov pred materskou.
Pomôže mi, ak by ma zamestnávateľ zamestnal na jeden deň a následne prepustil a preplatok zvyšnú dovolenku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ukončenie pracovného pomeru počas rodičovskej dovolenky a dávka v nezamestnan...1
- Aký by som mala vymeriavací základ na dennú dávku v nezamestnanosti?1
- Ako je najlepšie ukončiť pracovný pomer, aby som neprišla o dávku v nezamestn...1
- Z čoho sa mi vypočíta dávka v nezamestnanosti, keď rozviažem pracovný pomer d...1
- Budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti, keď ukončím pracovný pomer?1
- Aký vplyv na výpočet dávky má ukončenie rodičovskej?1
Dobrý deň,
neodporúčam Vám podpisovať dohodu o skončení pracovného pomeru bez toho, aby v dohode bol výslovne uvedený dôvod výpovede, aby nebol problém s odstupným.
Nárok na odstupné zo Zákonníka práce (§76) vzniká v týchto prípadoch:
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak Vám bude spadať za posledné dva roky obdobie pred materskou, tak toto obdobie a príjem z neho sa zohľadní pri výpočte dávky v nezamestnanosti.
Ak by ste dovolenku čerpali pred skončením pracovného pomeru po dohode so zamestnávateľom a mali by ste vyplatenú nevyčerpanú dovolenku a aj odstupné, takto sa navýši vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
S prianím pekného dňa,
Lenka