Treba prípadné ukončenie rodičovského oznámiť zamestnávateľovi?

Dobrý deň,

aby mal nárok manžel na materskú, tak musí byť povinným platiteľom odvodov do Sociálnej poisťovne.. Je potrebné, aby ich platil viac ako 270 dní. Materská sa mu vypočíta nie z výsledku z DP, ale z vymeriavacích základov z roku 2023, z ktorých platil odvody do Sociálnej poisťovne.

• V máji sa odhlásim z poberania RP, prihlásim sa do zdravotnej poisťovne = stanete sa samoplatcom, za ten čas kým nanovo nepodáte žiadosť o materské, nakoľko prestanete poberať RP a štát na ZP bude platiť za manžela na materskej.
• Manžel si dá žiadosť o materské na staršie dieťa, prípadný rozdiel medzi jeho vypočítanou materskou a min. materskou/RP doplatí úrad práce = bude poberať materskú kým staršie dieťa nedovŕši tri roky.
• V auguste podám žiadosť na materské pre staršie dieťa = na mladšie, v tom čase budete 6 týždňov pred predpokladaným dňom pôrodu.
• Platili by ste odvody do ZP od mája do nástupu na materskú a ak by mal manžel materskú rovnakú ako rodičovský príspevok, boli by ste v mínuse - to neviem či sa Vám oplatí. Možno by postačilo aby bol manžel kratší čas na materskej so starším dieťaťom, a to len v čase keď už budete na materskej aj Vy, už za oboch bude štát za Vás platiť poistné do ZP = na dve rôzne deti.

Ukončenie poberanie RP nie je potrebné oznamovať zamestnávateľovi. On Vás bude stále evidovať ako matku na RD, neskôr na MD.

Ďakujem za prvé riadky 🙂.