Termín pôrodu mám 10.1.2024. Budem mať nárok na tehotenské a materské?
Zodpovedané24. jún 2024
Dobrý deň,
v máji 2016 som sa zamestnala na TPP. V januári 2019 som nastúpila na MD, ktorá bola reťazová. 31.3.2024 mi skončil RP, 1.4. bol sviatok a k 2.4. som dostala výpoveď dohodou, čiže čerpám podporu v nezamestnanosti. No zistila som, že som tehotná. Termín pôrodu mám 10.1.2024.
Budem mať nárok na tehotenské a materské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na materské z ochrannej lehoty, keď budem až do pôrodu PN?1
- Termín pôrodu mám 31.3.2024. Budem mať nárok na materské a tehotenskú dávku?1
- Budem mať nárok na materské, rodičovský a aj tehotenské?1
- Budem mať nárok na materskú?1
- Budem mať nárok na materskú a tehotenské?1
- Som tehotná, budem mať nárok na materskú, ak pôjdem na PN?1
Dobrý deň,
pokiaľ by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením predchádzajúceho pracovného pomeru ste nemali aktivované nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), tak Vám nemocenské poistenie zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V takomto prípade, aby ste mali nárok na nové tehotenské, materské, museli by ste mať nových 270 dní nemocenského poistenia.
Ak by ste sa nanovo zamestnali, pred nástupom na tehotenské a materskú budete mať aktívne nemocenské poistenie, dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. A ak by sa platilo nemocenské poistenie nad 90 dní, výpočet materskej by bol z tohto zamestnania.
Ak ste čerpali dovolenku v predchádzajúcom zamestnaní pred skončením pracovného pomeru a aktivovali takto nemocenské poistenie, dni na RD by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mohli požiadať o tehotenské, materské z ochrannej lehoty, nakoľko ste otehotneli do pol roka = 180 dní od skončenia nemocenského poistenia (od skončenia pracovného pomeru). Termín pôrodu predpokladám mal byť uvedený 10.1.2025.
Ospravedlňujem sa za neskoršiu odpoveď, ale posledný mesiac mám zdravotné problémy, ktoré som už potrebovala riešiť.
S prianím pekného dňa,
Lenka