Stačí odpracovať 90 dní, aby som mala nárok na PN?

Zodpovedané

6. jún 2024

Dobrý deň,

minulý rok som bola nemocensky poistená 109 dní. Teraz v júni som nastúpila do práce, ale dozvedela som sa, že som tehotná. Moje tehotenstvo je rizikové.

Známa mi poradila, aby som vydržala v práci aspoň 90 dní, aby som následne mala nárok na PN.

Stačí odpracovať 90 dní, aby som mala nárok na PN?

Ak po týchto 3 mesiacoch nastúpim na PN, vypočíta sa mi materská aj z PN aj z predchádzajúceho platu (90 dní odrobených u zamestnávateľa)?

Nástup na materskú je v decembri.

Ďakujem

Bc. Lenka Halásová

Odborník

Dobrý deň,

na PN môžete ísť ako zamestnanec aj hneď. Ale ak chcete aby sa Vám PN či materské počítalo z príjmu od nového zamestnávateľa, je potrebné, aby ste u neho mali odvedené nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, a to bez dní na prípadnej PN. Následne po 90 dňoch odvádzania nemocenského poistenia už môžete zostať na PN do nástupu na materskú, materské sa už bude počítať z príjmu u tohto nového zamestnávateľa. Potrebujete ešte dosiahnuť 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky do pôrodu pre nárok na materské, čo ešte nemáte. Na to Vám postačí uchovať a neukončiť pracovný pomer aspoň po dobu, kým dosiahnete tých 270 dní nemocenského poistenia.

Zamestnávateľovi je potrebné oznámiť tehotenstvo písomnou formou aj s lekárskym potvrdením. Zamestnávateľ nemôže s tehotnou zamestnankyňou skončiť pracovný pomer výpoveďou (iba vo výnimočných situáciách), keďže sa na ňu podľa zákona vzťahuje ochranná doba.

S prianím pekného dňa,
Lenka

Polož anonymnú otázku

Stačí odpracovať 90 dní, aby som mala nárok na PN?

Najnovšie otázky z poradne

Súvisiace diskusie vo fóre