Dobrý deň,
1. februára 2025 mi končí rodičovská dovolenka a predpokladaný termín pôrodu mám 13. apríla. Zamestnaná som stále, ale obávam sa, že vo vzniknutom okne 2 - 4 týždne (záleží od nástupu na materskú) by ma prepustili.
Je potrebné sa v tom prípade pripoistiť, alebo spĺňam počet poistených dní?
Musím mať po rodičovskej dovolenke a nástupe do práce odpracované nejaké dni v prípade nástupu na PN?
Ďakujem
Dobrý deň,
na prípadnú PN môžete nastúpiť hneď po skončení RD.
Odporúčam Vám písomne oznámiť tehotenstvo aj s potvrdením od doktora, aby sa na Vás vzťahovala ochranná doba, tak ako počas RD, PN.
Zamestnávateľ nesmie dať svojmu zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe. Uvedené však neplatí v prípade, keď sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje, alebo premiestňuje.
Na materskú nárok budete mať, nakoľko pracovný pomer trvá, dni na RD sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
S prianím pekného dňa,
Lenka