Dobrý deň,
aktuálne som od 8/2022 na rodičovskej dovolenke a poberám rodičovský príspevok (popri MD a RD som aktívne nepracovala). Som opäť tehotná, termín pôrodu mám 14.11.2023, nástup na materskú dovolenku mi vychádza predbežne 3.10.2023.
Pred nástupom na MD s prvou dcérou som bola dlhodobo riadne zamestnaná na TPP na dobu neurčitú a pracovný pomer ešte stále trvá. Plánujem ho však ukončiť a zmeniť zamestnávateľa (kvôli lepším mzdovým podmienkam) 90 dní pred nástupom na druhú MD.
Spĺňam podmienku 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky?
Ďakujem
Dobrý deň,
ak si neaktivujete nemocenské poistenie pred ukončením pracovného pomeru, (napr. čerpaním dovolenky po dohode so zamestnávateľom), potom Vám nemocenské poistenie zanikne dňom nástupu na rodičovskú dovolenku (08/2022) a nie dňom ukončenia pracovného pomeru.
A nepočítali by sa Vám dni na rodičovskej dovolenke do požadovaných 270 dní nemocenského poistenia.
Pozrite si, kedy Vám skončila materská dovolenka a teda či by ste splnili 270 dní poistenia za posledné dva roky aj bez čerpania dovolenky - je potrebné prepočítať.
Ak by ste ale naozaj zamestnali, a mali aktívne nemocenské poistenie, doba počas RD z predošlého zamestnania by sa Vám započítala do potrebných dní nemocenského poistenia.
S prianím pekného dňa,
Lenka