Som tehotná počas skúšobnej doby. Budem mať po výpovedi nárok na materské?
Zodpovedané29. jan 2024
Dobrý deň,
14.8.2022 mi skončila rodičovská dovolenka a vrátila som sa do svojej pôvodnej práce, kde ssom pracovala od 15.08.2022 do 31.01.2023. Od 1.2.2023 do 30.05.2023 som poberala dávku v nezamestnanosti. Od 1.6.2023 do 31.12.2023 som pracovala v banke. Od 1.1.2024 som nastúpila do novej práce.
Skoro v polovici januára som zistila, že som tehotná. Lekár mi určil termín pôrodu 7.8.2024, novému zamestnávateľovi som ešte tehotenstvo neoznámila. Obávam sa, že dostanem výpoveď.
Ak by prišlo k takejto situácii, mala by som nárok na materské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po nástupe do zamestnania po rodičovsk...
- Získam materskú, keď uzavriem dve dohody?
- Ako by som mala postupovať, keď chcem materskú?
- O 6 mesiacov končím strednú školu. Budem mať nárok na materský a rodičovský p...
- Manžel by chcel vyčerpať materské na mladšie dieťa. Je to možné?
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Termín pôrodu mám 10.1.2024. Budem mať nárok na tehotenské a materské?1
- Aká bude výška mojej materskej dávky, keď sa mi zvyšovala mzda?1
- Dostala som výpoveď a som tehotná. Budem mať nárok na dávku?1
- Ak by ma prepustili počas skúšobnej doby, budem mať nárok na tehotenské?1
- Mám nárok na dávku v nezamestnanosti, keď som dala výpoveď?1
- Budem mať nárok na materskú?65
Dobrý deň,
zamestnávateľovi je potrebné oznámiť tehotenstvo písomnou formou aj s lekárskym potvrdením.
Zamestnávateľ nemôže s tehotnou zamestnankyňou skončiť pracovný pomer výpoveďou (iba vo výnimočných situáciach), keďže sa na ňu podľa zákona vzťahuje ochranná doba.
Nárok na materské budete mať, aj keby sa ukončil pracovný pomer. Za posledné dva roky pred pôrodom získate potrebných 270 dní nemocenského poistenia.
S prianím pekného dňa,
Lenka