Som na rodičovskej, robím na dohodu a nečakane som otehotnela. Bude to mať vplyv na moju materskú?
Zodpovedané19. sep 2024
Dobrý deň,
rada by som sa poradila ohľadom svojej situácie. Som na rodičovskej dovolenke, počas ktorej pracujem na dohodu. Môj zárobok je cca 200 EUR, avšak nečakane som otehotnela.
Bude to mať vplyv na moju materskú?
Predchádzajúcu materskú som mala veľmi dobrú.
Je možné dať rodičovský príspevok na manžela a ja by som išla do práce vyčerpať dovolenku, neskôr na PN až do materskej?
Uvažujeme nad tým, pretože to finančne vidíme lepšie.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je pre mňa výhodnejšie zostať na rodičovskej dovolenke?1
- Je v poriadku nastúpiť počas rodičovskej dovolenky do práce, čerpať dovolenku...1
- Robím na zmluvu a dohodu zároveň. Aký bude výpočet mojej materskej?1
- Ako vplýva dohoda alebo skrátený úväzok na budúcu materskú?1
- Mala by som nižšiu materskú, ak by som pracovala na čiastočný úväzok počas ro...1
- Ovplyvní práca na dohodu počas RD výšku ďalšej materskej?4
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať, čerpať dovolenku a zároveň aj poberať rodičovský príspevok. V pôvodnom pracovnom pomere je ale ideálne zostať na rodičovskej dovolenke, pokiaľ nastúpite na materskú v roku 2025. Takto neponížite vymeriavací základ a uchovali by ste výšku materskej, aby nová materská nebola nižšia ako tá čo ste mali teraz, ak by ste nastúpili na novú MD pred skončením súčasnej RD.
Ak nastúpite na materskú v 2025 a mali by ste príjem v roku 2024 (napr. čerpaním dovolenky), tým pádom už by sa nejednalo o tzv. reťazovú materskú, ale materská by sa počítala z tohto príjmu roka 2024. Mohla by vyjsť aj nižšia.
Ak v rámci inej dohody (s pravidelným príjmom) by ste dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a neukončila by sa, mohlo by ísť o súbeh materských. Požiadali by ste o materskú z TPP aj z dohody.
S prianím pekného dňa,
Lenka