Som evidovaná na úrade práce. Mám nárok na materské?
Zodpovedané13. sep 2023
Dobrý deň,
môj pracovný pomer trval od 2.1.2018 - 31.8 2020. V roku 2020 v auguste som aj porodila prvé dieťa. Dostávala som materské. Po dovŕšení 3 roka dieťa som vedená na úrade práce od 9.8. 2023.
Ak by som v tomto roku otehotnenala, mala by som právo na materské a tehotenský príspevok?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Z akého dôvodu prišla mamka o nemocenskú dávku?
- Môže po 27-týždňovej materskej otca nastúpiť na rodičovskú matka?
- Ako sa bude krátiť dovolenka po mojom návrate do práce?
- Ako je to s odvodmi pri práci na živnosť pre českú spoločnosť?
- Mala by som po ukončení podpory nárok aj na PN, ak by som bola na rizikovom t...
- Môžem ukončiť pracovný pomer k 1. februáru?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na tehotenské a materské, keď budem ďalej evidovaná na úrade ...1
- Budem mať pri druhom dieťati nárok na tehotenské a materské?1
- Od začiatku januára som na úrade práce, no otehotnela som. Budem mať nárok na...1
- Budem mať nárok na materské z ochrannej lehoty?1
- Mám nárok na tehotenské a materskú, ak som evidovaná na úrade práce?1
- Mám nárok na materskú, keď som evidovaná na úrade práce?10
Dobrý deň,
pri tehotenstve s druhým dieťaťom potrebujete mať aktívne nemocenské poistenie pred nástupom na tehotenské/materské.
Dobrovoľným nemocenským poistením alebo zamestnaním sa túto podmienku splníte. Zároveň by ste museli byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 13. týždni) = tehotenské. Materské 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Ak by ste otehotneli hneď, momentálne ani jednu z podmienok nespĺňate.
S prianím pekného dňa,
Lenka