Dobrý deň,
od 1/3/2023 som bola zamestnaná do 4/4/2024 vo VÚB. Zároveň som do nejakého dátumu v máji (nie som si presne istá) pracovala na dohodu. Keď som odišla z VÚB, tak som sa evidovala na úrade práce. V cca rovnakom čase ako som skončila v máji pracovný pomer na dohodu, tak som z úradu práce odišla. Tri mesiace som bola odcestovaná a hradila som si zdravotné poistenie. Vtedy som otehotnela. Momentálne som od konca augusta opäť na úrade práce a čerpám si podporu v nezamestnanosti, rovnako mi chodí aj tehotenská dávka. Koncom januára - začiatkom februára by som mala nastúpiť na MD.
Som ešte v ochrannej lehote?
Budem mať na ňu vôbec nárok?
Ďakujem
Dobrý deň,
áno, *budete mať nárok na materské z ochrannej lehoty.** Otehotneli ste do pol roka od skončenia nemocenského poistenia (skončenia pracovného pomeru) a splníte aj 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky do pôrodu.
S prianím pekného dňa,
Lenka