Dobrý deň,
sestra je momentálne na RD, má ukončený pracovný pomer.
Ak by chcela ísť znova na materskú, musí byť minimálne 270 dní nemocensky poistená?
Je poberateľkou invalidného dôchodku, tam sa tuším neplatia odvody na nemocenské.
Ak by sa zamestnala napríklad na dohodu, tak tie dni čo by bola na dohode, by sa jej asi nerátali do tých 270 dní?
Musí sa zamestnať jedine na HPP?
Ďakujem
Dobrý deň,
aj z dohody invalidnému dôchodcovi sa strhávajú odvody. Záleží aj od výšky mzdy a či si uplatnil výnimku.
Po kliknutí na link sa Vám zobrazí článok so všetkými možnosťami pre poberateľa invalidného dôchodku aj s príkladmi.
https://www.podnikajte.sk/socialne-a-zdravotne-...
Čo sa týka počtu dní nemocenského poistenia, záležalo by od situácie, kedy by otehotnela a kedy jej skončil pracovný pomer. Ak by jej nespadal pracovný pomer do dvoch rokov do pôrodu, potom by musela mať nanovo nových 270 dní nemocenského poistenia.
S prianím pekného dňa,
Lenka