Prečo mi nevznikol nárok na dovolenku?
Zodpovedané7. nov 2024
Dobrý deň,
pred dvoma mesiacmi mi po 3 rokoch skončila rodičovská dovolenka.
Ako je to so vznikom nároku na dovolenku u zamestnávateľa počas materskej/rodičovskej?
Pred odchodom na materskú som bola zamestnaná na TPP, pracovný pomer mi trval celé tri roky počas materskej aj rodičovskej. Ku koncu rodičovskej sme sa so zamestnávatelom dohodli na ukončení pracovného pomeru s tým, že mi nahromadenú dovolenku preplatia. Nakoniec mi nepreplatili nič. Mala som 0 dní dovolenky.
Je to naozaj v poriadku?
- Na materskej som bola 26.7.2021 - 20.3.2022.
- Na rodičovskej som bola 21.3.2022 - 14.9.2024.
- V roku 2021 som podľa výplatnej pásky čerpala 20 dní dovolenky.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Vznikne mi nárok na materskú dovolenku od januára 2025?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok za materskú dovolenku?1
- Nazbierali sa mi počas rodičovskej dovolenky dní dovolenky, ktoré by mi mal b...1
- Mám nárok na odstupné a preplatenie dovolenky, keď sa zatvára prevádzka?1
- Vzniká mi nárok na dovolenku aj za minulý rok?1
- Nárok na materskú dovolenku5
Dobrý deň,
za rok 2021 ste mali celoročný nárok. Čerpali ste 20 dní, ak boli za rok 2021, tak nárok 0. Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.
V roku 2022 ste neboli na materskej dovolenke viac ako 60 pracovných dní v roku, nezískate ročný nárok na dovolenku. Od 1.1. - 20.3. je cca 54 pracovných dní, za obdobie 42 - 59 dní je krátenie dovolenky o 10/12 z ročného nároku, t.j. nárok 2/12. 25/12 *2 = 4,5 dňa, resp. 20/12*2 = 3,5 dňa. Neuvádzate svoj vek.
V roku 2023, 2024 ste boli iba na rodičovskej dovolenke = nárok 0.
Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.
Nárok Vám vznikol, keď aj pár dní, môžete sa obrátiť na Inšpektorát práce.
S prianím pekného dňa,
Lenka