Prečo mi nevznikol nárok na dovolenku?
Zodpovedané7. nov 2024
Dobrý deň,
pred dvoma mesiacmi mi po 3 rokoch skončila rodičovská dovolenka.
Ako je to so vznikom nároku na dovolenku u zamestnávateľa počas materskej/rodičovskej?
Pred odchodom na materskú som bola zamestnaná na TPP, pracovný pomer mi trval celé tri roky počas materskej aj rodičovskej. Ku koncu rodičovskej sme sa so zamestnávatelom dohodli na ukončení pracovného pomeru s tým, že mi nahromadenú dovolenku preplatia. Nakoniec mi nepreplatili nič. Mala som 0 dní dovolenky.
Je to naozaj v poriadku?
- Na materskej som bola 26.7.2021 - 20.3.2022.
- Na rodičovskej som bola 21.3.2022 - 14.9.2024.
- V roku 2021 som podľa výplatnej pásky čerpala 20 dní dovolenky.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môžem niečo urobiť, aby som dostala vyšší rodičovský príspevok?
- Budú sa mi chýbajúce dni počítať z rodičovského z roku 2023, kde pracovný pom...
- Akú máme povinnosti, keď je otec na materskej a matka na rodičovskej?
- Dostala by som rodičovský príspevok za august + aj podporu?
- Je možné nastúpiť na pracovnú dovolenku zarovno s nástupom na materskú dovole...
- Kto mi bude platiť prvých 10 dní PN?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Na koľko dní dovolenky mám nárok za materskú dovolenku?1
- Nazbierali sa mi počas rodičovskej dovolenky dní dovolenky, ktoré by mi mal b...1
- Mám nárok na odstupné a preplatenie dovolenky, keď sa zatvára prevádzka?1
- Vzniká mi nárok na dovolenku aj za minulý rok?1
- Mám nárok na zvýšenie platu počas rodičovskej dovolenky?1
- Nárok na materskú dovolenku5
Dobrý deň,
za rok 2021 ste mali celoročný nárok. Čerpali ste 20 dní, ak boli za rok 2021, tak nárok 0. Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.
V roku 2022 ste neboli na materskej dovolenke viac ako 60 pracovných dní v roku, nezískate ročný nárok na dovolenku. Od 1.1. - 20.3. je cca 54 pracovných dní, za obdobie 42 - 59 dní je krátenie dovolenky o 10/12 z ročného nároku, t.j. nárok 2/12. 25/12 *2 = 4,5 dňa, resp. 20/12*2 = 3,5 dňa. Neuvádzate svoj vek.
V roku 2023, 2024 ste boli iba na rodičovskej dovolenke = nárok 0.
Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.
Nárok Vám vznikol, keď aj pár dní, môžete sa obrátiť na Inšpektorát práce.
S prianím pekného dňa,
Lenka