Pracovnú zmluvu som mala do mája 2022 a momentálne som na rodičovskej dovolenke do apríla 2025. Mám nárok na podporu?
Zodpovedané26. sep 2024
Dobrý deň,
na materskú dovolenku som nastúpila vo februári 2022, ale pracovnú zmluvu som mala len do mája 2022. Momentálne som na rodičovskej dovolenke do apríla 2025.
Predtým ako som nastúpila na materskú dovolenku som bola zamestnaná od roku 2016 nepretržite.
Mám nárok na podporu?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Pracovný pomer na dobu určitú mi skončil počas rodičovskej dovolenky. Vznikne...1
- Mám nárok na podporu po skončení rodičovskej dovolenky?1
- Budem mať po ukončení rodičovskej nárok na podporu?1
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, keď som dlhodobo na neplatenej rodičo...1
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, keď pracovný pomer na dobu určitú sko...1
- Nárok na materskú, keď som na podpore10
Dobrý deň,
nie, zaevidovať sa na ÚPSVaR je potrebné do dvoch rokov od skončenia pracovného pomeru.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky. Preto je potrebné sa zaevidovať do dvoch rokov od skončenia pracovného pomeru, aby ste mali dva roky splnené práve z toho predchádzajúceho pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka