Popri rodičovskej mám u iného zamestnávateľa dohodu o pracovnej činnosti. Z čoho sa mi bude počítať druhá materská dávka?
Zodpovedané2. máj 2024
Dobrý deň,
momentálne som na rodičovskej dovolenke a mám zamestnanie na dobrú neurčitú. Popri rodičovskej mám u iného zamestnávateľa dohodu o pracovnej činnosti.
Ak by som teraz otehotnela, z čoho sa mi bude počítať materská dávka?
Budem ju mať v takej výške ako predtým, čiže nejakých 900 EUR mesačne?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti po výpovedi?
- Koľko dní dovolenky mi patrí pri materskej dovolenke?
- Musím platiť odvody pri pracovnom úraze s vlastnou vinou?
- Ako vysporiadať daňový bonus pri zmene poberateľa?
- Ovplyvní pracovná zmluva na dobu určitú materskú?
- Ako ovplyvní zánik sirotského dôchodku výšku vdovského?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môže byť rodičovská kombinovaná s aktívnou dohodou?1
- Rodičovská a práca na dohodu4
- Je výhodnejšie mať dohodu o pracovnej činnosti alebo trvalý pracovný pomer?1
- Dohoda o vykonaní práce verzus Dohoda o pracovnej činnosti. Ktorá je výhodnej...1
- Materská z dohody o pracovnej činnosti3
- Práca na dohodu o pracovnej činnosti popri materskej dovolenke 15
Dobrý deň,
ak nastúpite zo súčasného pracovného pomeru na materské ešte počas RD a teda sa bude jednať o reťazový pôrod, nová materská nebude nižšia ako predchádzajúca materská.
Ak Vám ale trvá pracovný pomer a máte popri ňom ešte aj dohodu s pravidelným príjmom, ak by pracovný pomer aj dohoda trvala k nástupu na materskú a z dohody máte 270 dní nemocenského poistenia, mohli by ste mať súbeh dvoch materských, a to aj z pracovného pomeru aj z dohody.
S prianím pekného dňa,
Lenka