Dobrý deň,
som na RD, syn má rok. Zamestnávateľ ma oslovil z dôvodu personálnej potreby či nemal záujem vrátiť sa na čiastočný úväzok (sestra v nemocnici).
V prípade, že by som do 3 rokov išla na MD, pokazím si ju týmto úväzkom?
Bude sa vypočítavať s tej nižšej výplaty?
Materskú pri synovi som mala tú najvyššiu možnú a nechcem o ňu prísť pri druhom dieťati.
Dá sa to obísť?
Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať. V pôvodnom pracovnom pomere je ideálne zostať na rodičovskej dovolenke a súčasne so zamestnávateľom uzatvoriť iný nový pracovný pomer napr. so skráteným úväzkom alebo dohodu s pravidelným príjmom (s nemocenským poistením) ale na inú pracovnú pozíciu.
Ak v rámci iného pracovného úväzku (dohody) by ste dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a neukončila by sa, mohlo by ísť o súbeh materských. Takisto si takto neponížite vymeriavací základ a uchovali v prípade reťazového pôrodu výšku materskej, aby nová materská nebola nižšia ako tá čo ste mali teraz.
S prianím pekného dňa,
Lenka