Dobrý deň,
mám 29 rokov. Po strednej škole som išla hneď pracovať, čiže od tohto času som bola stále zamestnaná. Zmenila som 2x zamestnávateľa. V roku 2019 som nastúpila na materskú dovolenku. V roku 2021 som mala opäť pôrod (reťazový) a vo februári mal mladší syn 3 roky. Zmluvu som mala na dobu neurčitú a momentálne čerpám dovolenku.
Mám nárok na dávku v nezamestnanosti pokým si nenájdem vhodnú prácu?
Podľa čoho sa vypočítava výška dávky?
Ďakujem
Dobrý deň,
pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní. To by ste mali splniť, pracovný pomer Vám trval aj počas poberania rodičovského príspevku.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), tak tým pádom ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by bol z čerpanej dovolenky, prípadne preplatenej dovolenky, ak by ešte nejaká zostala na preplatenie, pokiaľ ste nemali ešte iný príjem počas RD.
S prianím pekného dňa,
Lenka