Počítajú sa dni odpracované na dohodu k dňom odpracovaným počas trvalého pracovného pomeru?
Zodpovedané12. jún 2023
Dobrý deň,
od 12.5.2023 pracujem na dohodu, mám pravidelný príjem. Z dohody platím nemocenské poistenie. Na TPP budem pracovať od 1.7. 2023.
Budú sa mi dni z tejto dohody, ktorá bude ukončená v novembri 2023 počítať k dňom k TPP?
Budem mať tým pádom nárok na materskú?
Ide o to, že z TPP budem mať do novembra 135 dní a z dohody, ktorá začala a bude ukončená v novembri 170 dní.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Má manžel povinnosť otvoriť prevádzku?
- Aký bude vymeriavací základ na tehotenskú dávku pri druhom dieťati?
- Možem poberať daňový bonus na jedno dieťa, ak som na rodičovskom príspevku a ...
- Čaká ma operácia. Je možné byť PN počas rodičovského príspevku?
- Odvádzajú sa odvody na dôchodkové poistenie osobám, ktoré sa starajú o dieťa ...
- Rizikové tehotenstvo a pracovný pomer na dobu určitú. Budem mať nárok na rodi...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Nárok na materskú z dvoch trvalých pracovných pomerov a dohody. Ako postupovať?1
- Budú sa mi do dní poistenia počítať aj dni z pracovnej činnosti, čo som mala ...1
- Budú sa mi do nároku na tehotenské počítať všetky dni odpracované na dohodu?1
- Trvalý pracovný pomer a zároveň brigáda na dohodu3
- Sčítavajú sa mi pri dvoch trvalých pracovných pomeroch dni nemocenského poist...1
- Dá sa prejsť z dohody na trvalý pracovný pomer?4
Dobrý deň,
pokiaľ bude dohoda (s nemocenským poistením) ukončená pred nástupom na materskú, tak áno. Dokonca za dni, v ktorých bude naraz súčasne pracovný pomer aj dohoda, tak tie dni započítajú 2x.
Do doby nemocenského poistenia sa započítava nielen doba aktuálneho nemocenského poistenia, ale aj ukončené nemocenské poistenia v období dvoch rokov dozadu.
S prianím pekného dňa,
Lenka