Počíta sa materská dovolenka z dohody alebo zamestnania?
ZodpovedanéVčera o 22:40
Dobrý deň,
momentálne som na RD a porodila som 2. marca 2024. Rada by som sa počas tejto doby zamestnala na dohodu. Ak by som však otehotnela skôr, než mi skončí RD, z čoho sa počíta moja ďalšia MD? Bude sa vychádzať z dohody alebo z pôvodného zamestnania?
Čo sa stane, ak by som otehotnela tesne po návrate do práce?
Keďže sa materská dovolenka počíta z predošlého roka, počítalo by sa to len z dohody alebo by sa v úvahu bralo aj riadne zamestnanie, ktoré pretrváva ešte z predošlej MD?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako sa počíta materská po návrate z rodičovskej dovolenky?1
- Môžem čerpať materskú aj zo zamestnania aj z dohody?1
- Bude sa mi materská počítať z doby, keď som na PN?1
- Z čoho sa počíta materské, ak som pracovala na dohodu a potom na TPP?1
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN, nedávať výpoveď a potom nastúpiť na materskú?1
- Ako sa počíta materská pri reťazovom pôrode a súbehu zamestnaní?1
Dobrý deň,
ak by ste otehotneli a pred nástupom na materskú v rámci iného pracovného úväzku alebo dohody s pravidelným príjmom dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a dohoda by sa neukončila, mohlo by ísť o súbeh dvoch materských.
Ak by ste nestihli dosiahnuť 270 dní nemocenského poistenia z dohody alebo by sa dohoda skončila, materské by sa počítalo z pôvodného pracovného pomeru (TPP).
Ak by ste pred ďaľšou materskou už pracovali, záležalo by ako dlho, a kedy by bol nástup na novú materskú.
S prianím pekného dňa,
Lenka