Počas rodičovskej dovolenky som ostala znova tehotná a pracovný pomer mám na dobu určitú. Ako postupovať?
ZodpovedanéDobrý deň,
v práci mi končí zmluva na dobu určitú koncom mája 2024 (trvanie PP od 1.1.2021, zastupovala som kolegyňu počas RD). Momentálne som na rodičovskej dovolenke so synom od marca 2023 a zistila som, že som znovu tehotná. Nástup na materskú polovica júla 2024. Viem, že si musím aktivovať nemocenské poistenie pred výpoveďou aspoň 1 dňom dovolenky (dohodnúť sa so zamestnávateľom).
1. Zamestnám sa u nového zamestnávateľa na dobu aspoň 90 dní, aby som dosiahla vyššiu materskú.
Bude mi v tomto prípade počítaná materská od nového zamestnávateľa, alebo musím mať zaplatených 270 dní nemocenského poistenia aj u tohoto nového zamestnávateľa, keďže som na RD a ochrannú lehotu budem mať s prvého ukončeného zamestnania?
2. Ak sa náhodou nedohodnem s aktuálnym zamestnávateľom na čerpaní dovolenky, skončí mi nemocenské poistenie k marcu 2023 kedy som prešla z materskej dovolenky na rodičovský?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môže stále trvať pracovný pomer, aj keď som nepodpísala novú pracovnú zmluvu ...1
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?1
- Čo spadá do výpočtu materského, keď som v roku 2023 mala 2 pracovné zmluvy?1
- Z ktorého nemocenského poistenia sa mi bude počítať výška materskej?1
- Materská po ukončení pracovného pomeru6
- Otec na materskej a nový pracovný pomer. Poradíte?3
Dobrý deň,
1. Bude Vám stačiť 90 dní platenia nemocenského poistenia u nového zamestnávateľa (bez PN, OČR), aby sa materské počítalo zo zamestnania u nového zamestnávateľa. Nakoľko by ste mali nové nemocenské poistenie, ochranná lehota u predošlého zamestnávateľa nevzniká, iba potrebné dni nemocenského poistenia z predošlého zamestnania sa započítajú.
2. Áno, skončí dňom skončenia materskej dovolenky.
S prianím pekného dňa,
Lenka