Po ukončení 3-ročnej materskej/rodičovskej som nastúpila do práce. Mám nárok na dovolenku?

Dobrý deň,

za rok 2021 ste mali celoročný nárok na dovolenku. Neuvádzate koľko sa Vám previedlo nevyčerpanej dovolenky za rok 2020. Ak to bolo 12 dní, tak by bol nový nárok za rok 2021= 25 dní + 12 zostatok z roka 2020 - 31 dní čerpaná dovolenka, zostatok dovolenky za rok 2021 = 6 dní. Ak to bolo takto, výpočet je ok.

Za rok 2022 = nakoľko v roku 2022 ste neboli na materskej dovolenke viac ako 60 pracovných dní v roku, nezískate ročný nárok na dovolenku. Od 1.1. - 7.3. je cca 42 pracovných dní, za obdobie 42 - 59 dní je krátenie dovolenky o 10/12 z ročného nároku, t.j. nárok 2/12. 25/12 *2 = môže byť zaokr. 5 dní. Aj tento výpočet by mal byť v poriadku.
V roku 2023 ste boli iba na rodičovskej dovolenke = nárok 0.

Za rok 2024 = zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka.

Ak budete pracovať do konca roka 2024, a odpracujete viac ako 60 dní, budete mať celoročný nárok na dovolenku. Na rodičovskej dovolenke ste boli cca 160 pracovných dní, za neodpracovaných 142 - 162 dní je krátenie o 3/12, teda máte nárok na 9/12 z ročného nároku v roku 2024. 25/12*3 = zaokr. 6,5 dňa.

Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.

Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.