Dobrý deň,
po 15 rokoch v práci kvôli zmene bydliska po rodičovskej dovolenke sme sa so zamestnávateľom dohodli na ukončení pracovného pomeru dohodou k 8.3.2024.
Pred ukončením prcovného pomeru mám v práci 7.3. a 8.3. dovolenku a zvyšnú mi preplatia. Plánujem ísť na úrad práce s možnosťou poberať podporu v nezamestnanosti. Vraj táto dávka by mi mala vyjsť v maximálnej sume. Zistila som, že som opäť tehotná.
Platí pre mňa ochranná lehota?
Budem mať nárok na tehotenský príspevok a materskú dávku?
Vypočítajú sa mi tieto dávky tehotenského a materského z poslednej výplaty, ktorú dostanem ešte v apríli za dva dni dovolenky v práci a zvyšnej preplatenej?
Ak budem poberať podporu a náhodou budem musieť byť PN rizikové tehotenstvo, tak sa dajú tieto dve dávky poberať súčasne?
Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň,
podpora v nezamestnanosti môže byť takýmto spôsobom navýšená.
Budete v ochrannej lehote, otehotneli ste ešte počas trvania nemocenského poistenia. Tým, že budete čerpať dovolenku pred skončením pracovného pomeru, obnovíte si nemocenské poistenie, ktoré bolo prerušené počas rodičovskej dovolenky a budete mať nárok na tehotenské/materské z ochrannej lehoty.
Rozhodujúce obdobie sa pri výpočte materskej bude určovať vzhľadom ku dňu ukončenia nemocenského poistenia - ukončenia pracovného pomeru. Pracovný pomer sa skončí v 3/2024, rozhodujúce obdobie bude rok 2023 z príjmov z TPP.
Ak ste v 2023 boli iba na RD, teda bez zdaniteľného príjmu, tak dávka sa vypočíta z pravdepodobného príjmu.
Súbeh dávky v nezamestnanosti a PN nie je možný.
S prianím pekného dňa,
Lenka