Platí ochranná lehota a nárok na materskú aj vtedy, keď budem necelých 6 mesiacov na podpore?
Zodpovedané3. feb 2024
Dobrý deň,
v septembri 2023 mi skončil TPP dohodou, zamestnaná som bola od roku 2008. Vyčerpala som si 2 dni dovolenky, ostatnú mi zamestnávateľ preplatil a pokračovala v RD.
Teraz v apríli mi RD končí, pôjdem na podporu. Ibaže som v 8. týždni, termín pôrodu mám začiatok septembra. Údajne mám nárok na materskú, teda otehotnenie do 180 dní po výpovedi - ochranná lehota.
Platí táto ochranná lehota a nárok na materskú, ak budem necelých 6 mesiacov na podpore?
Z čoho bude rátané materské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Bude sa materská počíať priateľovi zo zamestnania, kde bol 3 mesiace?
- Môžem si uplatniť daňový bonus na deti aj počas materskej a rodičovskej?
- Manžel nastupuje na materskú. Budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti?
- Popri zamestnaní mám aj živnosť. Môžem počas PN pracovať?
- Ako dosiahnuť najvyššiu podporu v nezamestnanosti?
- Bude zrušenie živnosti počas leasingu na IČO problém?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na materské z ochrannej lehoty, keď budem až do pôrodu PN?1
- Som v ochrannej lehote a budem mať nárok na poberanie materskej dávky?1
- Budem mať nárok na materské z ochrannej lehoty?1
- Ako rátajú ochrannú lehotu v SP?10
- Budem môcť poberať tehotenské a materské v ochrannej lehote?1
- Budem môcť poberať tehotenské a materské v ochrannej lehote?1
Dobrý deň,
ak dobre rozumiem, skončil Vám v septembri 2023 pracovný pomer, pred jeho skončením ste čerpali 2 dni dovolenky a poberali ste ďalej rodičovský príspevok. V septembri Vám teda zaniklo nemocenské poistenie aj v prípade ak ste boli predtým na rodičovskej dovolenke nakoľko ste si obnovili čerpaním dovolenky nemocenské pistenie. Ste teda v ochrannej lehote, otehotneli ste do pol roka od skončenia nemocenského poistenia.
Budete mať nárok na materské z ochrannej lehoty, dávku v nezamestnanosti vyčerpáte skôr ako nastúpite na materské. Dávka v nezamestnanosti neovplyvní výšku materskej. Materské by Vám bolo vypočítané z ochrannej lehoty ku dňu ukončenia nemocenského poistenia (ukončenia pracovného pomeru). Rozhodujúce obdobie by bol rok 2022, nakoľko pracovný pomer vznikol skôr ako 1.1.2022 a skončil v roku 2023.
S prianím pekného dňa,
Lenka