Dobrý deň,
1.8.2023 som sa vrátila do práce z RD (rodičovský príspevok mi ešte plynie do 06/2024). Nakoľko mám 34 rokov, plný ročný nárok na dovolenku je 5 týždňov (25 dní).
Podľa môjho výpočtu by mi mala za rok 2023 nabehnúť nová dovolenka 18,5 dňa, keďže za prvých neodpracovanych 100 dní sa kráti len 1/12. Podľa zamestnávateľa mám nárok na 5/12 z 25 dní a to je 10.5 dňa novej dovolenky.
Kto má prosím Vás pravdu?
Platí krátenie o 1/12 za prvých 100 neodpracovanych dní, alebo to sa týka iba zamestnancov, ktorí sa vracajú po ukončení poberania rodičovského príspevku?
Ďakujem
Dobrý deň,
keďže Vám pracovný pomer stále trvá, trval po celý rok 2022 a bude trvať aj celý rok 2023, tak platí zase krátenie: Za 100 - 120 neodpracovaných dní = 1/12, za 121 - 141 = 2/12.
Na RD ste boli cca 145 pracovných dní, krátenie o 3/12, 25/12*9 = zaokrúhlila by som na 19 dní.
S prianím pekného dňa,
Lenka