Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať na nasledovnú situáciu. V máji mi končí rodičovská dovolenka.
Ak by nastala situácia, že dostanem výpoveď zo strany zamestnávateľa dohodou a bude mi vyplatené odstupné a preplatenie dovolenky, bude tento príjem ovplyvňovať následnú výšku materskej?
Zároveň sa chcem opýtať, po výpovedi je aká dlhá lehota na nastúpenie na PN v ochrannej dobe, keďže na materskú budem nastupovať až v auguste.
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak nastúpite na novú materskú v tomto roku (8/2025), odstupné s preplatenou dovolenkou by neovplyvnili výpočet novej materskej. Pre výpočet novej materskej bude rozhodujúcim obdobím rok 2024, nakoľko pracovný pomer začal skôr ako v roku 2024, ale skončil by v priebehu roka 2025. Na PN môžete nastúpiť hneď poskončení pracovného pomeru, príp. podľa potreby. Ochranná lehota:
https://www.socpoist.sk/socialne-poistenie/nemo...
Odporúčam Vám písomne oznámiť tehotenstvo, spolu s potvrdením od lekára, aby sa na Vás vzťahovala ochranná doba. Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe. Toto však neplatí, ak sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje, alebo premiestňuje. Na PN by ste mohli nastúpiť hneď po skončení RD až do nástupu na novú materskú.
S prianím pekného dňa,
Lenka