Dobrý deň,
rada by som sa poradila. V práci mi zrušili miesto z organizačných dôvodov. Poberanie rodičovskej dovolenky mi končí až v roku 2025, avšak výpoveď smiem dostať už teraz aj s preplatením dovolenky plus odstupného z organizačných dôvodov.
29.2.2024 vyčerpám jeden deň dovolenky a v tento deň mi zamestnávateľ ukončí PP s preplatením všetkých náležitosti. 1.3.2024 nastane čerpanie PN. 1.4.2024 sa nahlásim na ÚPSVaR a požiadam o dávku v nezamestnanosti. PN mi vypočítajú z predpokladaného zárobku.
Z čoho mi vypočítajú dávku v nezamestnanosti?
Bolo by pre mňa výhodnejšie rovno sa hlásiť 1.3.2024 na ÚPSVaR a žiadať o dávku v nezamestnanosti?
Ovplyvní mi ukončenie pracovného pomeru na konci mesiaca výšku dávky?
Ďakujem
Dobrý deň,
pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní. To by ste mali splniť.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), tak tým pádom ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie. PN tento výpočet neovplyvní.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by bol z čerpaných pár dní dovolenky a odstupného. Takto sa môže navýšiť dávka v nezamestnanosti. Môže sa Vám ale alikvotne prepočítať maximálny vymeriavací základ, v prípade, že daný mesiac by ste boli aj na RD nielen čerpali dovolenku. Pokiaľ by s čerpaním dovolenky zamestnávateľ súhlasil a popri RD ste nemali iný zdaniteľný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka