Dobrý deň,
momentálne som stále zamestaná na TPP. V roku 2019 som bola na materskej dovolenke, potom nasledovala rodičovská dovolenka. Od 27.2.2022 do 25.4.2022 som bola PN, následne opäť MD a momentálne som na RD do 15. júna 2025. Po skončení RD plánujem dať výpoveď a ísť na podporu. Naskytla sa možnosť práce na dohodu, teda len víkendy popri RD.
Ovplyvní mi to nejako výšku podpory?
Ďakujem
Dobrý deň,
dohoda dávku v nezamestnanosti môže ovplyvniť. Ak by ste mali v hrubý príjem pred skončením pracovného pomeru a dohoda by bola s pravidelným príjmom, tak v takomto prípade áno.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. po skončení RD by ste čerpali dovolenku, následne ukončili pracovný pomer a zostala by na preplatenie nevyčerpaná dovolenka, týmto by sa navýšil vymeriavací základ na výpočet dávky v nezamestnanosti), tak by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Následne by sa dávka vypočítala z vymeriavacieho základu, ktorý by ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie, t.j. z pracovného pomeru z čerpaných dní dovolenky a preplatenej dovolenky ale aj z dohody. Dohoda (predpokladám s pravidelným príjmom), v takomto prípade ovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti.
Záleží aká situácia by u Vás nastala.
S prianím pekného dňa,
Lenka