Dobrý deň,
mám 2-ročného syna, som na rodičovskej a teraz od januára som sa dohodla so zamestnávateľom na dohode (1/4 z môjho normálneho príjmu, 2 hodiny/denne). No zistila som, že som opäť tehotná.
Ovplyvní táto dohoda výšku materskej?
To by potom asi bola minimálna z tých 2 hodín.
Mám vôbec nastúpiť na tú dohodu?
Ďakujem
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať. V pôvodnom pracovnom pomere je ideálne zostať na rodičovskej dovolenke a súčasne so zamestnávateľom uzatvoriť iný nový pracovný pomer napr. so skráteným úväzkom alebo dohodu s pravidelným príjmom (s nemocenským poistením) ale na inú pracovnú pozíciu.
Ak v rámci iného pracovného úväzku alebo dohody s pravidelným príjmom, by ste dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a dohoda by sa neukončila, mohlo by ísť o súbeh dvoch materských.
Ak by ste nestihli mať odvedených 270 dní nemocenského poistenia z dohody, tak by ste mali materskú z pôvodného TPP.
S prianím pekného dňa,
Lenka