Ovplyvní dohoda vykonávaná 2 celé mesiace budúcu podporu v nezamestnanosti?

Dobrý deň,

12 rokov mi trvá moj pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa. Momentálne som na RD a zamestnávateľ oznámil, že ruší celé oddelenie a aj moja pozícia je dotknutá. Rozhodla som sa počkať do 3 rokov veku dieťaťa na RD (momentálne má 16 mesiacov), či sa náhodou nenájde iná pozícia v rámci tej istej firmy, teda zatiaľ neukončiť pracovný pomer.

Všetkým ostatným kolegom bude ukončený PP tento rok. Po oznámení prepúšťania mi ešte zamestnávateľ ponúkol prácu na dohodu (v rámci tej istej firmy na inú činnosť) krátkodobo len na pár mesiacov počas RD. Dohodu na 2 hodiny denne som odmietla, nakoľko moja mzda pred RD bola dosť vysoká na to, aby som mala v prípade ukončenia PP po skončení RD nárok na cca maximálnu dávku v nezamestnanosti. Predpokladám, že v prípade, že by som mala dohodu na 2 hodiny denne v trvaní cca 6 mesiacov počas RD, tak to by dosť podstatne znížilo výšku podpory v nezamestnanosti, na ktorú by som mala nárok po skončení RD, ak by som ukončila TPP.

Čo ak by tá dohoda vykonávaná počas RD bola na 2 plné mesiace, teda nie 2 hodiny denne?

Ale každý deň 8 hodín počas 2 mesiacov za mzdu podobnú s mojou pred RD. Bola by som do 3 rokov dieťaťa na RD a z toho by som mala príjem z dohody počas 2 mesiacov.

Vidíte tam nejaké riziko, čo sa týka výpočtu dávky v nezamestnanosti?

Riziko v zmysle, trhu že by mohli tie 2 mesiace dohody negatívne ovplyvniť výšku dávky v nezamestnanosti.

Ďakujem