Otehotnela som po ukončení pracovného pomeru. Mám nárok na tehotenské aj materské?
Zodpovedané19. aug 2024
Dobrý deň,
pracovný pomer trval od 7.8.2023 do 31.8.2024 a otehotnela by som do konca februára 2025 (ochranná lehota 180 dní).
Mám nárok na tehotenské aj materské?
Mala by som nárok na tehotenské a materské, ak by som bola od ukončenia pracovného pomeru na PN kvôli inému zdravotnému problému a nie tehotenstvu?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budem mať nárok na materské, ak by som si začala platiť nemocenské?
- Budem mať nárok 6 týždňov na vyplácanie PN?
- Z čoho mi bude vypočítaná dávka v nezamestnanosti?
- Môžeme súčasne poberať materský a rodičovský príspevok?
- Ak manžel nastúpi na materskú dovolenku 1.1.2025, bude sa mu rátať materská z...
- Ako sa určí vymeriavací základ pre manžela?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako je to s nárokom na materské a tehotenské v prípade ukončenia pracovného p...1
- Musela by som byť tehotná už v čase ukončenia pracovného pomeru?1
- Mám nárok na materské aj z ukončeného pracovného pomeru?1
- Otehotnela som 3 mesiace po výpovedi. Mám nárok na materské?1
- Ak by som otehotnela do 180 dní od ukončenia pracovného pomeru, mám nárok na ...1
- Nárok na tehotenské a materské po ukončení TPP16
Dobrý deň,
áno, mali by ste nárok na tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, ak by ste otehotneli do pol roka od skončenia nemocenského poistenia (skončenia pracovného pomeru) aj v prípade PN po skončení pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka