Dobrý deň,
pracovný pomer trval od 7.8.2023 do 31.8.2024 a otehotnela by som do konca februára 2025 (ochranná lehota 180 dní).
Mám nárok na tehotenské aj materské?
Mala by som nárok na tehotenské a materské, ak by som bola od ukončenia pracovného pomeru na PN kvôli inému zdravotnému problému a nie tehotenstvu?
Ďakujem
Dobrý deň,
áno, mali by ste nárok na tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, ak by ste otehotneli do pol roka od skončenia nemocenského poistenia (skončenia pracovného pomeru) aj v prípade PN po skončení pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka