Otehotnela som 3 mesiace po výpovedi. Mám nárok na materské?
Zodpovedané15. okt 2023
Dobrý deň,
mám otázku ohľadom materskej dávky. U predchádzajúceho zamestnávateľa som bola zamestnaná nepretržite od 1.5.2015 - 1.5.2023. Termín pôrodu mám 9.4.2024. Otehotnela som teda 3 mesiace po výpovedi.
Mám nárok na materské?
Ak áno, tak v akej výške?
Vraj od minulého roka vstúpil do platnosti zákon o ochrane žien, ktoré platili odvody a otehotneli do 180 dní od ukončenia pracovného pomeru. Dnes som bola kvôli tehotenskej dávke v SP a tam mi bolo povedané, že pre tieto ženy platí ochranná lehota 8 mesiacov. To v praxi znamená, že 180 dní je úplne nepodstatných. A naďalej platí, že žena v čase výpovede musí byť už tehotná.
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Bude môj nárok na materské ovplyvnený PN?1
- Otehotnela som po ukončení pracovného pomeru. Mám nárok na tehotenské aj mate...1
- Ak by som otehotnela do 180 dní od ukončenia pracovného pomeru, mám nárok na ...1
- Mám nárok na materskú?3
- Ochranná lehota a nárok na materské10
- Nárok na materskú, ak som momentálne nezamestnaná4
Dobrý deň,
ochranná lehota pokiaľ prvý deň 42. týždňa pred dňom pôrodu spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, je osem mesiacov. Ochranná lehota plynie od 40. týždňa pred stanoveným dňom pôrodu.
Na materskú nastupujete štandartne v 34. týždni tehotenstva, 42 týždňov - 34 týždňov = 8 týždňov = 2 mesiace. 8 mesiacov ktoré Vám uviedli mínus 2 mesiace = 6 mesiacov = 180 dní, z tohto vyplýva, že podstaných je práve 180 dní od ukončenia nemocenského poistenia, aby ste stihli ochrannú lehotu.
Rozhodujúce obdobie sa určí vzhľadom ku dňu ukončenia nemocenského poistenia k 30.4.2023, alebo 1.5.2023 ak v tento deň zaniklo. Rozhodujúce obdobie býva predchádzajúci rok = rok 2022, keďže pracovná zmluva trvala po celý rok 2022, bola uzatvorená skôr. Materské by ste mali určené z príjmu, ktorý ste dosiahli v roku 2022.
S prianím pekného dňa,
Lenka