Otec na materskej a matka na podpore. Ako postupovať?

Zodpovedané
Včera o 21:43

Dobrý deň,

chcela by som sa spýtať ako dosiahnuť najvyššiu podporu. Čítala som veľa článkov, mám veľa informácii. Chcem všetko spraviť poriadne a s určitosťou, že sa to podarí, preto sa obraciam na Vás.

S priateľom máme ťažké obdobie, čo sa týka práce. U neho sa prepúšťa a ja sa nebudem môcť vrátiť na svoje pracovné miesto. Preto uvažujeme, že on pôjde na materskú. Syn bude mať 3 roky až 19.7.2025.

Ja som stále zamestnaná vo firme od roku 2018 na dobu neurčitú. No už sa nemôžem vrátiť na moju pozíciu. Teda môžem, ale priradia ma na inú pobočku v hociktorom meste ma Slovenku. Preto budem musieť ukončiť pracovný pomer. Chcela by som ísť na úrad a poberať podporu. Viem, že sa dá využiť maximálna podpora, ale neviem ako na to.

Priateľ chce nastúpiť na materskú cca začiatkom decembra 2024 a ja mám nevyčerpanú dovolenku približne 26,5 dňa.

Mám si ja vyčerpať 1 - 2 dni dovolenky a zbytok dať preplatiť?

Alebo vyčerpať celú dovolenku, následne ukončiť pracovný pomer a následne sa prihlásiť na úrad práce?

V roku 2021 som otehotnela a od 2.5.2022 - 20.6.2022 som bola PN.
Od 21.6.2022 do 12.2.2023 som bola na materskej.
Od 13.2.2023 do 13.2.2024 PN + rodičovský.
Od 14.2.2024 až do dnes poberanie rodičovského.

Je tam nejaká možnosť využiť tú najvyššiu podporu?

Ak áno, prosím o upresnenie ako postupovať v takomto prípade.

Ďakujem

Dobrý deň,

pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní. To aj splníte.

Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.

Pokiaľ bude zamestnávateľ súhlasiť s dohodou o ukončení pracovného pomeru a s čerpaním dovolenky, tak sa môžete dohodnúť aj na konkrétnom dátume. Môžete čerpať dovolenku aj viac dní, ale určite ukončiť pracovný pomer počas pracovných dní, aby medzi dňami čerpania dovolenky nebol víkend. Ak by ste čerpali iba jeden deň dovolenku, v tento istý deň sa ukončí aj pracovný pomer.

1- 2 dni čerpanej dovolenky so zostatkom preplatenej dovolenky Vám zvýšia vymeriavací základ na výpočet dávky v nezamestnanosti.

Požiadať o odňatie rodičovského príspevku je potrebné najneskôr odo dňa, od ktorého si otec dieťaťa uplatní nárok na materské. Ak by si uplatnil materské napr. k 3.12.2024, tak v takomto prípade najneskôr k 2.12.2024. Nárok na rodičovský príspevok je aj za mesiac, v ktorom sa materské síce vypláca ale len za časť kalendárneho mesiaca. Ak manžel nastúpi na materskú v priebehu mesiaca, (3.12.2024), nárok na rodičovský príspevok za tento mesiac ešte budete mať, pokiaľ o odňatie RP požiadate najneskôr k 2.12.2024.


S prianím pekného dňa,
Lenka