Oplatí sa vyčerpať dovolenku pred ukončením pracovného pomeru?
ZodpovedanéDobrý deň,
poprosím o radu ohľadom mojej aktuálnej pracovnej situácie. Som zamestnaná na trvalý pracovný pomer už 10 rokov. Posledných 5,5 roka som doma – najskôr na materskej dovolenke s prvým dieťaťom, potom na rodičovskej dovolenke, následne na materskej dovolenke s druhým dieťaťom a opäť na rodičovskej dovolenke. Po nej nastúpil na materskú dovolenku manžel, takže som bola na rodičovskej dovolenke bez nároku na príspevok a platila som si zdravotné poistenie. Aktuálne som stále na rodičovskej dovolenke.
Do práce by som mala nastúpiť v júli, ale zamestnávateľ pre mňa nemá voľné miesto. Navrhujú ukončenie pracovného pomeru dohodou so 7 priemernými mesačnými platmi ako odstupné. Mám tiež 40 dní nevyčerpanej dovolenky, z ktorej by som si mala vybrať 5 dní a zvyšok by mi preplatili.
Je tento postup správny, aby som získala maximálnu možnú podporu v nezamestnanosti?
Ak správne predpokladám, mám nárok na podporu?
Oplatí sa mi vyčerpať dovolenku, alebo je jedno, koľko dní si vyčerpám?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Kedy je najlepší čas na nástup materskej dovolenky?
- Aké sú kroky pri odhlásení z dobrovoľného poistenia?
- Musí sa stabilizačný príspevok vrátiť pri opatrovateľskom príspevku?
- Musím podávať daňové priznanie, keď som poberala v nezamestnanosti?
- Budem mať nárok na materské po skončení pracovného pomeru?]
- Aké sú podmienky na tehotenský príspevok a ochrannú lehotu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako správne ukončiť pracovný pomer po rodičovskej dovolenke?1
- Ovplyvní krátky pracovný pomer výpočet podpory v nezamestnanosti?1
- Oplatí sa ísť na podporu hneď alebo čakať?1
- Oplatí sa mi vyčerpať celých 22 dní dovolenky a skončiť pracovný pomer až po ...1
- Môžem ísť na PN od ukončenia pracovného pomeru?1
- Vznikne mi nárok na čerpanie maximálnej podpory i napriek tomu, že budem ešte...1
Dobrý deň,
môžete použiť postup, ktorý ste uviedli. Istejšie je vyčerpať 5 dní dovolenky a zvyšok si nechať preplatiť. Máte dostatok nevyčerpanej dovolenky aj odstupné.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na úrad práce a v posledných dvoch rokoch pred zaradením by ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, odstupné), tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by zahŕňal dni čerpanej dovolenky, preplatenej nevyčerpanej dovolenky a odstupného. Takýmto spôsobom sa navýši dávka v nezamestnanosti. Pokiaľ by s čerpaním dovolenky zamestnávateľ súhlasil a počas rodičovskej dovolenky ste nemali žiadny iný zdaniteľný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka