Dobrý deň,
momentálne som na rodičovskej dovolenke. Predtým som poberala do 30.10.2024 materské. PP mi stále trvá.
Rozmýšľala som, že by som sa od januára vrátila do práce na menej ako polovičný úväzok. Pracujem ako zdravotná sestra. Zamestnávateľ najprv chcel, aby som čerpala dovolenku a až po vyčerpaní by mi skrátil úväzok na 0,4. Problém je v tom, že neviem či sa mi oplatí. Chceme druhé bábo. Prvý syn dovŕši v apríli 1 rok a potom to plánujeme.
No čo ak už v lete budem tehotná?
Z čoho sa mi bude rátať materská?
Oplatí sa mi vôbec vrátiť do práce?
Predtým som dostávala materskú 39,66 EUR na deň. Čítala som, že keď je reťazový pôrod, tak sa ráta tak,ako prvý pôrod.
Ďakujem
Dobrý deň,
skrátený úväzok Vám môže ovplyvniť druhú materskú. Už by sa nejednalo o reťazovú materskú.
V pôvodnom pracovnom pomere je ideálne zostať na rodičovskej dovolenke a súčasne so zamestnávateľom uzatvoriť iný nový pracovný pomer napr. so skráteným úväzkom alebo dohodu s pravidelným príjmom (s nemocenským poistením) ale na inú pracovnú pozíciu.
Ak v rámci iného pracovného úväzku (príp. dohody s pravidelným príjmom) by ste dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a neukončila by sa, mohlo by ísť o súbeh dvoch materských. Takisto si takto neponížite vymeriavací základ a uchovali v prípade reťazového pôrodu výšku materskej, aby nová materská nebola nižšia ako tá čo ste mali teraz a mohla by Vám ju navýšiť ešte aj materská z dohody.
Ak by ste nestihli mať odvedených 270 dní nemocenského poistenia pracovného pomeru so skráteným úväzkom/dohody, tak by ste mali materskú z pôvodného TPP a nová materská by nebola nižšia ako tá predchádazjúca.
S prianím pekného dňa,
Lenka