Dobrý deň,
som tehotná a termín pôrodu mám 10.3.2024. Nástup na materskú bude v januári. Pracujem u zamestnávateľa 2 roky, ale na páske mám minimálnu mzdu.
Oplatí sa mi teraz zvýšiť za posledné 4 mesiace príjem na páske?
Zamestnávateľ má viac firiem.
Malo by význam, ak by ma zamestnal na 90 dní bez PN a OČR v jeho inej firme, kde by som mala všetko na páske?
Musí byť zmena zamestnávateľa ešte pred otehotnením?
Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň,
nového zamestnávateľa by mohla SP skontrolovať a ak by následne zistili, že by sa jednalo o ekonomické prepojenie (že je majiteľom oboch firiem), mohli by zamietnuť materské a uzatvoriť to ako za špekuláciu.
Keď už zmeniť zamestnávateľa, tak úplne cudzieho.
Priechodnejšie je zvýšiť mzdu už teraz do konca roka. Ak nastúpite na MD v roku 2024, vymeriavací základ na výpočet materskej bude z roku 2023.
S prianím pekného dňa,
Lenka