Dobrý deň,
chcem, aby som zo Sociálnej poisťovne dostala vyššiu podporu v nezamestnanosti. Dcéra bude mať 3 roky 8.6.2024. Vtedy mi končí rodičovská dovolenka. Do práce ma už nevezmú, dostanem odstupné a výpoveď (divízia sa predala).
Oplatí sa mi ne/čerpať dovolenku, prípadne len časť?
Ostáva mi 68 dní dovolenky. Napr. by som čerpala dovolenku od 8.6. - 30.6., zostatok si dala preplatiť a nastúpila na úrad práce na podporu v nezamestnanosti.
Ako postupovať, aby to bolo najvýhodnejšie?
Ďakujem
Dobrý deň,
môžete použiť postup aký ste uviedli. Máte veľa dní nevyčerpanej dovolenky spolu s odstupným.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením by ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), tak tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by bol z dní čerpanej dovolenky, preplatenej nevyčerpanej dovolenky a odstupného. Takto sa navýši dávka v nezamestnanosti. Môže sa Vám ale alikvotne prepočítať maximálny vymeriavací základ v prípade, že daný mesiac by ste boli aj na RD nielen čerpali dovolenku. Pokiaľ by s čerpaním dovolenky zamestnávateľ súhlasil a počas RD ste nemali žiadny iný zdaniteľný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka