Dobrý deň,
ďakujem za odpoveď na moju otázku https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Pracovný pomer mi končí 31.5.2024, zamestnaná som bola od 24.6.2016. Od 4/2019 som na materskej/rodičovskej. Rodičovská mi končí 1.6.2024 a dohoda 31.5.2024. Nemala som pravidelný príjem z dohody.
Mám nárok na podporu, keď som bola od roku 2019 na materskej/rodičovskej dovolenke a robila som na dohodu?
Ďakujem
Dobrý deň,
áno, budete mať nárok na dávku v nezamestnanosti, nakoľko pracovný pomer, z ktorého ste na RD sa ešte len ukončí.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
S prianím pekného dňa,
Lenka