Obnoví sa mi jedným dňom nemocenské poistenie?
Zodpovedané10. dec 2024
Dobrý deň,
v januári 2025 som sa mala vrátiť naspäť do práce po rodičovskej dovolenke. So zamestnávateľom sme sa nedohodli na podmienkach, tak sme sa dohodli, že podám výpoveď dohodou s tým, že v deň nástupu do práce po RD si vyčerpám deň dovolenky a tým dňom sa skončí aj môj pracovný pomer. Zvyšnú dovolenku mi preplatí. Plánujeme s manželom druhé dieťa.
Znamená to, že tým jedným dňom dovolenky sa mi obnoví nemocenské postenie?
Stačí mi od januára nastúpiť do nového zamestnania a odpracovať 90 dní bez PN a OČR na to, aby mi bola vypočítaná materská z nového zamestnania a vzhľadom na obnovenie nemocenského poistenia v starom zamestnaní už nemusím splniť podmienku 270 dní poistenia do pôrodu?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Som študentka vysokej školy. Vznikne mi nárok na materské?
- Z akej minimálnej sumy mi majú byť vyplatené príplatky?
- Musím si celý nárok na dovolenku vyčerpať do konca roku 2024?
- Ako vyriešiť pracovný pomer, materskú a rodičovský?
- Ako postupovať, keď po skončení rodičovskej chcem ísť na PN?
- Ako postupovať, keď nebudem mať od februára 2025 zamestnanie?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Vznikne mi nárok na materskú dovolenku od januára 2025?1
- Počíta sa paragraf do obdobia 270 dní nemocenského poistenia?1
- Môže manžel poberať materskú z prvého zamestnania a súčasne nastúpiť do novej...1
- Stačí, keď sa pred nástupom na materskú dovolenku prihlásim na dobrovoľné nem...1
- Je potrebné splniť 270 dní nemocenského poistenia do nástupu na materskú aleb...1
- Spĺňam podmienku 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky?1
Dobrý deň,
áno, čerpaním dovolenky sa obnoví nemocenské poistenie. Ak by ste po skončení nemocenského poistenia (skončenia pracovného pomeru) do pol roka otehotneli, boli by ste v ochrannej lehote. A aj v prípade, ak by ste si nenašli nové zamestnanie, mali by ste nárok na materské z ochrannej lehoty.
Ak sa nanovo zamestnáte a z nového zamestnania nesplníte 270 dní nemocenského poistenia, chýbajúce dni sa započítajú z predchádzajúceho zamestnania. Ak sa v novom zamestnaní odvedie viac ako 90 dní nemocenského poistenia, materské sa bude počítať už z tohto nového zamestnania.
S prianím pekného dňa,
Lenka