Nebudem mať nárok na materské?
Zodpovedané8. sep 2024
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť ohľadom mojej situácie. Od septembra 2022 som pracovala na polovičný úväzok, v novembri 2023 sa mi narodilo dieťa, teraz som už na RD a v septembri 2024 mi končí pracovná zmluva.
Aké následky to bude mať pre mňa, čo sa týka napríklad nároku na PN, ak by som po skončení RD na jeseň 2026 chcela nastúpiť do práce?
Znamenalo by to, že nemám v novej práci nárok na PN, kým neodrobím 270 dní?
Aké iné dôsledky ešte táto situácia pre mňa môže mať?
Ak by som chcela ešte počas trvania tejto rodičovskej dovolenky druhé dieťa (jedine adoptovať si), tak predpokladám, že nárok na materské mať nebudem.
Rozumiem tomu správne?
Odporúčali by ste mi dobrovoľné poistenie?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám v poisťovniach nahlásiť starostlivosť o dieťa do 6 rokov?
- Môže manželka nastúpiť do práce a ísť na PN?
- Na akú dlhú PN by som mala nárok?
- V januári a aj vo februári budem na rodičovskej len čiastočne. Vznikne mi nár...
- Bude mať manžel nárok na vyšší rodičovský?
- Týka sa počet dní aj mojej februárovej PN?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Bude sa mi PN a materské počítať z nového zamestnania?1
- Mám nárok na materské od jedného alebo od dvoch zamestnávateľov?1
- Musím si platiť nejakú čiastku do pôrodu/do nástupu na materskú dovolenku, ab...1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok?1
- Budem mať nárok na materské z ochrannej lehoty?1
- Ako sa počíta materská pri reťazovom pôrode a súbehu zamestnaní?1
Dobrý deň,
na PN budete môcť nastúpiť hneď po zamestnaní sa. Pri PN zamestnanca sa nesleduje podmienka 270 dní nemocenského poistenia.
Ak by ste sa zamestnali, a pred nástupom na materskú by ste mali teda aktívne nemocenské poistenie (bude trvať pracovný pomer), alebo budete v ochrannej lehote, dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia (ak by spadali do obdobia posledných dvoch rokov), ak by ste z nového zamestnania v danom čase ešte nesplnili 270 dní nemocenského poistenia. Tu záleží kedy by k adopcii došlo.
Dobrovoľné poistenie v prípade, ak by ste sa nestihli zamestnať a potrebovali by ste mať aktívne nemocenské poistenie, aby sa mohli započítať dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka