Dobrý deň,
mám otázku ohľadom preplatenia dovolenky. Do zamestnania som nastúpila na skrátený úväzok (20 hod/týž) 9/2019 a 8/2021 som nastúpila na materskú dovolenku. Teraz sa mi naskytla možnosť nového zamestnania, tak som sa so zamestnávateľom dohodla na výpovedí ešte počas rodičovskej dovolenky (4/2024).
Nazbierali sa mi počas rodičovskej dovolenky dní dovolenky, ktoré by mi mal bývalý zamestnávateľ preplatiť po ukončení pracovného pomeru?
Alebo na to nemám nárok, ak bola výpoveď na základe dohody?
Ďakujem
Dobrý deň,
áno, počas materskej dovolenky (rodičovskej už nie) Vám mohol vzniknúť nový nárok na dovolenku. Preplatiť nevyčerpanú dovolenku Vám je zamestnávateľ povinný preplatiť pri skončení pracovného pomeru a to v najbližšom výplatnom termíne po skončení pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka