Nastupujem k novému zamestnávateľovi. Mám nejaké nahlasovacie povinnosti?
Zodpovedané18. dec 2024
Dobrý deň,
1.2.2025 nastupujem do nového zamestnania, manžel nastupuje na materskú/otcovskú. Zmluvu mám podpísanú, aj ukončenie pracovného pomeru dohodou u starého zamestnávateľa k 31.1.2025.
Je z mojej strany potrebné niečo niekde nahlasovať?
V starom zamestnaní mi povedali, že v takomto prípade, keď sa nevraciam späť, im nemusím posielať oznámenie o ukončení RD.
Kam to teda musím oznámiť?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Aké mám povinnosti po ukončení pracovného pomeru?1
- Môže ma zamestnávateľ prepustiť počas rodičovskej dovolenky?1
- Voľno od zamestnávateľa na pohovor2
- Môžem si výpoveď pred jej podpísaním zobrať domov a riadne ju preštudovať?1
- Musím pri prechode práv a povinností podpisovať dohodu o ukončení pracovného ...8
- Zmluva a ukončenie pomeru počas zastupovania materskej a rodičovskej 0
Dobrý deň,
zamestnávateľom nie je potrebné nič nahlásiť. U pôvodného zamestnávateľa sa ukončí rodičovská dovolenka skončením pracovného pomeru.
Požiadať o odňatie rodičovského príspevku je potrebné najneskôr odo dňa, od ktorého si otec dieťaťa uplatní nárok na materské.
S prianím pekného dňa,
Lenka